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　　澳门永利◈✿，澳门永利入官网◈✿，澳门永利官方网址◈✿。澳门永利最老登录入口网址◈✿。中建五局党委进一步加强和改进国有企业基层党建工作◈✿，完善“学超英·联基层·做表率”的党建联系点制度◈✿，推动“一岗双责”的责任落实◈✿，实现党建工作价值创造的最大化◈✿。

　　中建信和地产党委按局“价值党建”和公司“融合党建”的要求◈✿，全面推进“党建+”工作◈✿，积极探索基层党建联系点要求◈✿，创新推出“党建联点六个一”的领导党建联系点制度◈✿。要求公司领导率先垂范◈✿，每季度至少进行1次联系点的驻点调研◈✿，下沉一级抓党建澳门永利◈✿，充分发挥以点带面和示范引导作用◈✿，推动联系点党建工作在重点突破的基础上实现整体全面提升◈✿。

　　对标检索三基工作的完善◈✿，参加一次组织生活◈✿。公司领导每年至少到联系点参加1次支委（党委）会◈✿、党员大会◈✿、民主生活会或组织生活会◈✿；同时◈✿，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大◈✿、十九届二中◈✿、三中◈✿、四中全会精神等内容◈✿，结合联点机构的生产经营形势和重难点工作◈✿，每年至少讲1次党课◈✿。推动基层组织生活规范化◈✿、长效化◈✿。

　　对标检索党建责任制的落实◈✿，组织一次督导检查◈✿。联点领导组织联系点党组织负责人开展党建督查◈✿，通过走访了解◈✿、实地查看澳门永利◈✿、个别访谈◈✿、听取意见等途径◈✿，对各阶段融合党建重点工作推进情况进行督导检查◈✿，每季度不少于1次◈✿。对工作推进滞后的党组织书记进行谈话提醒◈✿，对存在的软弱涣散问题◈✿，提出整改意见和建议◈✿，并监督其完成整改◈✿。

　　对标检索班子和队伍建设◈✿，开展一轮谈心谈话听话 坐下去就不疼了◈✿。联点领导与联系点的领导班子◈✿、部门负责人◈✿、党员◈✿、基层员工等开展谈心谈话◈✿，了解掌握他们的思想认识◈✿、工作状态◈✿、缺点与不足等◈✿，并予以思想引导◈✿、工作指导◈✿，参加联系点集体生日会至少1次听话 坐下去就不疼了◈✿、与领导班子和部门负责人谈心谈线%◈✿，每次去基层调研必与本线人次◈✿。

　　对标检索协同攻坚的推进◈✿，解决一批难点卡点问题◈✿。坚决反对形式主义◈✿、官僚主义◈✿，主动认领联系点生产经营中的“老大难”问题不少于3个澳门永利◈✿，召开专题会不少于1次◈✿，优化工作流程◈✿，协同攻坚◈✿、创新求进◈✿，为一线赋能◈✿，为员工服务◈✿。

　　对标检索文化落地品牌建设◈✿，创建一个党群奖项◈✿。协助联系点积极探索品牌新思路◈✿，使党群工作特色化◈✿、品牌化◈✿，与所属地方政府◈✿、媒体搭建畅通交流平台◈✿，做好属地党群奖项的创建工作◈✿，全年至少完成1项市级及以上级别奖项的创建工作◈✿。

　　对标检索组织学习成果共享◈✿，撰写一篇调研报告◈✿。把党建工作基层联系点制度与调查研究常态化制度相结合◈✿，在深入联系点调查研究的基础上◈✿，撰写出1篇有情况◈✿、有分析◈✿、有对策的工作调研报告◈✿，调研中针对问题提出解决方案◈✿，形成建立成效机制建议◈✿，提交公司党委听话 坐下去就不疼了◈✿。

　　用好手册◈✿，明晰过程要求◈✿。制作“党建联点一本通”◈✿，联点领导人手一本◈✿，内含公司联点要求◈✿、各级党建要点和应知应会知识◈✿、各二级机构预算和创奖指标及联点情况记录表等内容◈✿。要求联点领导随身携带◈✿，认真记录调研的时间◈✿、内容◈✿、问题和工作开展情况◈✿；同时◈✿，公司党委不定期对手册完成情况进行抽查◈✿，确保联点工作落到实处◈✿。

　　建好台账◈✿，及时跟进报道◈✿。公司党委联合各二级机构按照“六个一”的内容年初细化联点计划◈✿。同时◈✿，建立管理台账◈✿，并对联点情况及时跟进◈✿。同步做好资料归档和宣传报道◈✿，及时总结经验◈✿，主动宣传推广好经验◈✿、好做法◈✿。

　　做好提醒◈✿，突出底线思维◈✿。公司党委联动纪委做好廉洁提醒◈✿，要求联点领导严格落实中央八项规定精神◈✿，严格执行有关规定◈✿，联点领导带头“转作风◈✿、抓落实◈✿、树形象◈✿、做表率”听话 坐下去就不疼了◈✿，树立党员领导干部的良好形象◈✿。

　　深入调研◈✿，解决问题见价值◈✿。联点领导每季度至少进行1次驻点调研◈✿，2019年◈✿，公司12位领导◈✿，走访下属的9家二级单位和24个项目◈✿，围绕发展定位◈✿、基层减负◈✿、食堂管理◈✿、二级机构班子建设等形成专题调研成果12项◈✿。同时◈✿，发现145个问题并制定152项整改措施◈✿。开展了两级机关“形式主义◈✿、官僚主义”整改◈✿，制定整改措施59条◈✿，整改完成率85%◈✿，局党委常规巡察整改率100%◈✿。

　　统筹协调◈✿，联系群众见真情◈✿。联点领导践行党员“3+1践诺”◈✿，积极树立服务意识◈✿、履行服务承诺◈✿、听取基层声音◈✿。帮助二级机构解决最迫切的热点◈✿、难点和卡点◈✿，当好机构发展的“助推剂”◈✿；做好群众的思想政治工作◈✿，深入了解员工心声◈✿，协调关系澳门永利◈✿，当好干群关系的“润滑剂”◈✿。2019年◈✿，联点领导讲授专题党课14次澳门永利◈✿，组织研讨会19次◈✿，党建研讨专题会12次◈✿，参加集体生日会12次◈✿，与基层员工一对一◈✿、面对面谈心谈线余人次◈✿。同时◈✿，公司完善修订制度72项◈✿，制定了公司授权管理办法◈✿，商务合约线项◈✿，优化项目全生命周期目标管理和项目超额效益考核兑现办法◈✿，进一步深化了“放管服”◈✿，让基层“轻装上阵”澳门永利◈✿。

　　强化带动◈✿，联动奖项见实效◈✿。结合开展的党建联点工作◈✿，联点领导下沉一级抓党建◈✿，形成以点带面◈✿，步步推进的良好发展局面◈✿，辐射带动基层党建工作规范提升◈✿。2019年听话 坐下去就不疼了◈✿，公司领导协助各二级机构斩获“湖南省先进基层党组织”“湖南省青年之家”“2019年度重庆市青年文明号”“2018年度常德市青年文明号”等59项奖项◈✿，努力将联系点建成示范点◈✿，促价值创造◈✿。(东风 芦伟）